Coaching intergénérationnel et interculturel pour l’emploi

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2016

48, rue de Stassart
1050
Bruxelles
(+32) 02 203 02 31

Mission sociale

Grâce à son programme de mentoring , l'association DUO for a JOB vise à faire disparaître les inégalités d’accès au marché du travail pour les jeunes issus de l’immigration ainsi qu’à valoriser le savoir de nos aînés. Les rencontres intergénérationnelles et interculturelles qu’elle crée permettent par ailleurs de déconstruire les préjugés et de lutter contre la discrimination tout en recréant du lien social, de la compréhension et de la solidarité de proximité.

Que fait DUO for a JOB?

DUO for a JOB met en contact des jeunes chercheurs d’emploi issus de l’immigration avec des bénévoles de plus de 50 ans, expérimentées, idéalement du même secteur professionnel, afin que ces dernières les accompagnent dans leur recherche d’emploi. Une fois mis en duo, le jeune et son mentor se rencontrent à raison de 2 heures par semaine pendant 6 mois.

DUO for a JOB offre ses services  dans les régions de Bruxelles, Liège, Gand, Alost, Malines et Anvers.

 

 

La clé du succès du programme de notre programme réside dans la mise en oeuvre d'une méthodologie structurée et d'un accompagnement articulés autour de huit grandes étapes:

  • Les sessions d’information: celles-ci sont l’occasion de présenter le projet et de répondre à toute question éventuelle.
  • Les entretiens individuels: permettant d’apprendre à mieux connaître le candidat intéressé par le projet.
  • La formation: le mentor fraîchement inscrit suivra quatre jours de formation obligatoire afin de fournir les “outils de bases” de l’accompagnement d’un jeune chercheur d’emploi issu de l’immigration.
  • La constitution du duo: chaque semaine, de nouveaux duos sont constitués sur base de différents critères (secteur d’activité, langues parlées, personnalité, disponibilité, etc.) lors de réunions d’équipe consacrées au “matching”.
  • La première rencontre: à la suite du matching est organisée une première rencontre qui est l’occasion pour chacun de faire connaissance et de valider ou non le matching réalisé.
  • La convention de mentorat: si les deux membres du duo souhaitent continuer, une deuxième rencontre est organisée afin de signer la convention ainsi que la charte éthique de l’organisation.
  • La période de mentorat durant laquelle les duos vont se rencontrer une fois par semaine, dure six mois. Différents outils sont proposés aux duos comme des journées de simulation d’entretien, un service de relecture de CV, un guide du logement et des séances de logopédie. Au terme de la période de 6 mois, les participants sont invités à évaluer si le programme a répondu à leurs attentes et si les objectifs fixés ont été atteints.
  • Au terme de la période de 6 mois, les participants sont invités à évaluer si le programme a répondu à leurs attentes et si les objectifs fixés ont été atteints.

Comment pouvez-vous aider?

Soutien financier pour :

  • Création et encadrement d’un plus grand nombre de duos 
  • Développement de nouveaux outils d’accompagnement
  • Déménagement des locaux
  • Développement du programme dans de nouvelles antennes en Belgique 

Volontaires en Belgique :

  • Devenir Mentor: se faire former et accompagner un jeune à raison d’une fois par semaine pendant 6 mois

  • Aide logistique (campagnes à thèmes, évènements) occasionnel
  • Animation, information, sensibilisation, événement occasionnel
  • Aide administrative
  • Traduction: du français vers le néerlandais et l’anglais

 Mise à jour 2021

Fiche établie par Donorinfo - dernière modification : 25/05/2021