Eclosio : Quand deux deviennent un

Le chemin vers Eclosio

En 2018, Eclosio a émergé en tant que nouvelle entité, fusionnant Aide au Développement Gembloux et UniverSud-Liège, deux organisations dédiées à l'aide au développement et à l'éducation citoyenne. Cette décision a été catalysée par l'Université de Liège, entraînant ainsi une refonte de l'identité pour refléter cette nouvelle union.

Le processus de changement de nom

Le choix du nouveau nom a été un processus rigoureux, impliquant la participation de toutes les parties prenantes, y compris les membres, les conseils d'administration, le personnel et la communauté universitaire. 

Tout a débuté par une évaluation interne pour déterminer la meilleure approche. Des réunions d'équipe ont ensuite permis de cerner les critères du nouveau nom. Un besoin d'inspiration créative externe s’est avéré indispensable. L’équipe a opté pour une collaboration avec une agence de communication via un appel d'offres. Au terme de plusieurs propositions de noms, quatre options ont été retenues.

L'interaction avec la communauté universitaire a été essentielle. Des tests à l'aveugle ont été menés pour recueillir des retours et des commentaires. Cette phase a généré un retour d'informations pertinent et un feedback précieux. Ceux-ci ont contribué à affiner la liste des noms restants. Les propositions ont été présentées lors de l’AG, qui a procédé au choix final du nom Eclosio. Le nom Eclosio a été adopté pour évoquer la notion de travail collaboratif pour faire éclore de nouvelles idées et partenariats.

Défis de transition

Le changement de nom n'a pas été exempt de défis. Reconstruire la reconnaissance d'une marque déjà établie et intégrer deux cultures organisationnelles différentes étaient des tâches ambitieuses et complexes. Cependant, le nouveau nom a permis à Eclosio de revitaliser son image, d'incorporer de nouvelles dimensions à sa mission et de dynamiser sa présence. Une nouvelle identité implique inévitablement une adaptation pour toutes les parties prenantes. Les réactions vis-à-vis du changement de nom ont été principalement positives.

Conclusion

L'interview révèle comment Eclosio a rapporché deux entités distinctes en une seule force. Le choix du nom "Eclosio" reflète leur ambition de faire naître de nouvelles collaborations et opportunités. Malgré les défis, ce changement a dynamisé leur mission, élargi leur présence et suscité des réactions majoritairement positives au sein de la communauté.

Les leçons tirées de l’expérience d’Eclosio : 

• Bien s’entourer : Collaborer avec des experts en communication externe peut apporter des idées novatrices et accélérer le processus de décision.
• Processus participatif équilibré : Bien que précieux, un processus participatif peut être complexe et long. Assurez-vous de maintenir une structure qui valorise chaque voix sans s'égarer dans une multitude d'opinions. Il convient également de noter que ce processus se déroule en plusieurs étapes et qu'une maturation est nécessaire.
• Établir des critères objectifs : Définissez des critères clairs dès le départ pour évaluer les options. Cela réduit les incertitudes et guide les choix vers des solutions viables.